12/04/2013
En enero de 2013 entró en vigor la ley orgánica 7/2012, que establece penas de prisión de entre 1 y 5 años para los errores de cotización a la Seguridad Social que excedan los 50.000 euros.
La situación económica actual y las necesidades de financiación de la Seguridad Social, unida a las normativas que recientemente han entrado en vigor, hacen prever para los próximos meses un incremento de actividad de la inspección de trabajo.
La aplicación indebida de bonificaciones y ocupaciones y la incorrecta cotización de retribuciones, como bonos, incentivos, horas extras, determinados pluses, atrasos, etc., han sido una práctica habitual en la que han incurrido muchas empresas.
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