Los buenos resultados del nuevo estilo de relaciones empresariales de Ner Group

La asociación ner group, impulsada y promovida por Koldo Saratxaga y constituida formalmente en noviembre del 2010, aglutina, en este momento, a 22 organizaciones empresariales vascas unidas por el Nuevo Estilo de Relaciones (ner).

Esta asociación promueve un estilo organizativo basado en las personas y con una clara orientación al cliente así como a la eficiencia. Estas organizaciones son diferentes tanto en su forma jurídica (sociedades limitadas y anónimas, cooperativas incluso asociaciones sin ánimo de lucro) como en su tamaño (desde 7 hasta 450 personas) así como en lo que a sectores de actividad se refiere (desde la industria hasta la administración pública, pasando por la educación, arquitectura, servicios, etc.). Entre todas facturan más de 300 millones de euros al año y tienen presencia en 60 países de todo el mundo. A día de hoy son alrededor de 1500 las personas que conforman ner group.

Estas organizaciones son: AMPO, Ebi Electrotécnicos, Ekin, Estudio K, Gashor, Grip On, TTT Goiko, Icaza, Ingemat, K2K Emocionando, Kondia, Lancor, Las Indias Electrónicas, Lejarreta Seguridad, Logos, Panelfisa, Royde Fittings & Bearings, Sarein, Trebeki, Urtxintxa, Walterpack y Zubiola.

Apuesta por el desarrollo y la internacionalización
ner group continuará durante los próximos años con su estrategia de desarrollo, después de finalizar el primer semestre del año con una cifra de negocio de 146 millones de euros, lo que supone superar en un 10% las ventas del primer semestre del ejercicio anterior.

Para finales del ejercicio 2013 espera además incrementar un 17% sus ventas respecto a 2012, hasta alcanzar los 326 millones de euros. La clave de ese fuerte empuje de las ventas se encuentra en una clara estrategia de orientación al cliente de todas las personas de la organización y un importante esfuerzo en la internacionalización. ner group exporta en la actualidad el 71% de su producción a los mercados de los cinco continentes. Clave de ello ha sido el aprovechamiento de las sinergias entre las organizaciones pertenecientes a ner group, el cual ha ayudado de manera muy positiva en el desembarco en nuevos países. Los miembros de ner group, además de compartir contactos y estrategias, organizan misiones comerciales conjuntas, etc.

Lo importante, las personas
ner group afirma que son sus personas las que aportan valor a las organizaciones y las que realizan la innovación, trabajando en equipo y orientando todas sus acciones a satisfacer las necesidades de los clientes, en una clara estrategia de fidelización, actuando siempre bajo las claves de Servicio, Calidad, Coste, Seguridad y salud laboral, Medio Ambiente e Innovación y Creatividad.

Todas las organizaciones muestran además una clara preocupación por la sociedad, orientadas hacia un desarrollo humano justo y sostenible. Muestra de ello es que en los años de vida de ner group ninguna persona ha sido despedida. Durante el primer semestre la cifra de personas ha aumentado además un 2,50% respecto al 2012.

Hacia el exterior, además de destinar el 2,5% del resultado económico obtenido por todas las organizaciones a proyectos de índole social, ner group aporta también el 2% del tiempo de las personas con presencia física en proyectos sociales tanto en Euskadi como en países lejanos. Entre todos estos proyectos podemos destacar ideas, ya consolidadas, como el de lur denok, actividad dirigida a la producción y distribución de alimentos ecológicos en Euskal Herria; las tiendas de venta de productos agroecológicos hurbilekojalea o Fondaki Sip-Ner, una iniciativa que facilita el conocimiento a las
pequeñas organizaciones o estamentos públicos.

* Para más información: www.nergroup.org